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COACHING DE LIDERANÇA |
LEADERSHIP COACHING
Programa Liderança Estratégica
O Programa é orientado para organizações que queiram alavancar seus resultados, por meio do desenvolvimento de seus líderes. Através do processo de coaching, será possível desenvolver estratégias para:
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Criar conexão entre a missão pessoal e os objetivos organizacionais;
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Liberar talentos e maximizar performance;
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Acelerar o processo de transição para novos desafios;
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Incorporar e consolidar aprendizados;
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Ampliar a autoconsciência para que o profissional atinja maior protagonismo na gestão de sua vida e carreira.
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AVALIAÇÃO DE POTENCIAL/ASSESSMENT
Sua empresa conhece bem o potencial de seus colaboradores? Qual colaborador você indicaria para uma promoção, com a certeza de que ele irá corresponder ao perfil do cargo?
Através da avaliação de potencial, podemos ajudá-lo a identificar talentos, os pontos de desenvolvimento profissional e o estilo de liderança dos colaboradores da sua empresa.
Utilizamos entrevista por competências e ferramentas de assessment baseadas nas metodologias DISC, Motivadores, Inteligência Emocional, Axiologia, Competências, Forças Pessoais e Âncoras de Carreira, com o objetivo de avaliar aspectos comportamentais e de perfil.
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ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS
O segredo de montar uma equipe de alta performance começa na seleção dos talentos, por isso, identificamos profissionais que tenham um perfil alinhado às particularidades e às estratégias do seu negócio.
Avaliamos cada candidato individualmente, por meio de entrevistas por competência, ferramenta de assessment e testes psicológicos.
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COACHING EXECUTIVO |
EXECUTIVE COACHING
O Coaching Executivo tem como objetivo preparar executivos para alinharem suas habilidades e competências àquelas que a organização espera deles, e consequentemente:
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Criar conexão entre a missão pessoal e os objetivos organizacionais;
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Liberar talentos e maximizar performance;
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Acelerar o processo de transição para novos desafios;
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Definir estratégias assertivas;
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Auxiliar na gestão do tempo e na tomada de decisões;
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Eliminar comportamentos improdutivos;
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Transformar limitações em possibilidades;
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Desenvolver novas competências de gestão;
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Melhorar a comunicação e as relações interpessoais;
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Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;
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Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco subordinados.
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TREINAMENTOS
Ajudamos os colaboradores a se tornarem melhores líderes, e as equipes, a serem mais colaborativas, por meio da gamificação e da metodologia Lego Serius Play.
Nossos treinamentos são customizados, práticos e centrados no autoconhecimento e mudança de comportamento necessária para a transformação e alcance dos resultados desejados.
O objetivo do programa é dar ao profissional assistido, uma nova e bem definida perspectiva de carreira em sintonia com as competências, habilidades, atitudes e potenciais, através de estratégias para:
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Avaliar opções de carreira;
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Aprimorar habilidades;
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Identificar oportunidades de mercado;
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Fazer escolhas bem-sucedidas.
Contempla:
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Realização de reuniões semanais;
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Elaboração e Revisão de currículo;
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Criação de vídeo currículo;
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Elaboração de texto de apresentação;
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Treinamento para melhor utilização do LinkedIn;
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Simulação de entrevista;
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Avaliação de perfil comportamental (Assessment);
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Elaboração do plano de ação;
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Identificação de oportunidades no mercado de trabalho;
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Contato com potenciais contratantes para indicação do profissional assistido;
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Envio de relatórios mensais de acompanhamento do processo, para a empresa contratante;
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Adaptação do conteúdo, caso o profissional opte por outra opção de carreira.
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